Les métiers de la police sans diplôme : c’est possible !

3 octobre 2016

Vous avez de 18 ans à moins de 30 ans, la Police nationale vous offre 2 accès pour passer le concours spécifique de gardien de la paix.


Deux contrats pour devenir policier

Un contrat à durée déterminée

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L’adjoint de sécurité (ADS) suit une formation de 3 mois en école de police. À l’issue, il est affecté dans un service opérationnel pour assister les gardiens de la

paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale et d’assistance aux victimes.

Le contrat d’ADS offre l’opportunité de pratiquer le métier de policier.

  • Durée du contrat : 3 ans, renouvelable une fois pour 3 ans.
  • Rémunération : 1 316 € net en Île-de-France.
  • Inscription : plusieurs fois par an. Toute l’année en Île-de-France.
  • Recrutement : +4 000 places en 2016 dont actuellement 500 en Île-de-France.

Une formation en alternance

Pendant 1 an, le cadet de la République se forme au métier d’ADS, et bénéfice d’une remise à niveau scolaire qui lui permet de renforcer ses acquis. Tout au long de sa scolarité, il se prépare au concours spécifique de gardien de la paix.

Cette formation se déroule en alternance entre école de police (12 semaines), lycée professionnel (28 semaines) et stages pratiques dans un service de police (7 semaines).

À l’issue de sa formation, le cadet poursuit son contrat en tant qu’adjoint de sécurité.

  • Durée de la formation : 1 an (puis 2 ans d’ADS, renouvelable 1 fois pour 3 ans).
  • Rémunération : 492 € net en Île-de-France.
  • Inscription : jusqu’à fin mars pour une rentrée en septembre.
  • Recrutement : 900 places par an.

Les affectations

À l’issue de sa formation, l’adjoint de sécurité intègre l’une des directions suivantes :

- la direction centrale de sécurité publique (DCSP) ou la préfecture de police de Paris, pour assurer l’ensemble des missions de police ; 
- la direction centrale des compagnies républicaines de sécurité (DCCRS) dans un service routier ;
- la direction centrale de la police aux frontières (DCPAF) notamment dans les aéroports Roissy Charles de Gaulle ou Orly, dont les missions consistent, à veiller au respect de la réglementation relative à la circulation transfrontière, à effectuer des patrouilles de sécurisation dans l’enceinte des aéroports...

Retrouvez les directions de la police. Se rendre à la page les directions de la Police nationale (nouvelle page)

Estelle, ADS à la Police aux frontières (PAF)

 
Estelle ADS police aux frontières par blogpolicenationale

Comment s’inscrire ?

ADS

Formulaire d’inscription en ligne ou téléchargement du dossier candidature :

  • En ligne : cette procédure est recommandée lorsqu’elle est disponible.
  • Dossier de candidature : téléchargez-le et retournez le complété au secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) de la zone où vous postulez.

    Se rendre à la page inscription ADS (nouvelle page)

À noter

Le candidat émet de 1 à 3 vœux d’affectation parmi les départements situés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité dans laquelle il a postulé. Le choix du département dans lequel il exercera ses fonctions d’adjoint de sécurité tiendra compte non seulement des souhaits exprimés mais également des besoins des services de police situés dans les différents départements de la zone concernée.

N’hésitez pas à mentionner dans votre dossier, votre souhait d’affectation dans les aéroports Roissy Charles De Gaulle et Orly où de nombreux postes sont à pourvoir actuellement.

Cadet

  • L’inscription en ligne sera possible prochainement
  • Dossier de candidature : téléchargez le, et une fois renseigné, il doit être envoyé à l’école de police en charge de l’affectation souhaitée.

        Se rendre sur la page inscription cadet (nouvelle page)

En savoir plus

Découvrez Randy, Romain, Iriana, Dylan, et Allison,tous ADS, ils présentent leur métier et leur motivation dans la galerie portraits. Se rendre sur la galerie portraits (nouvelle page)
Vous trouverez également des témoignages de personnels expérimentés.


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