Concours exceptionnel et temporaire gardien.ne de la paix

Concours exceptionnel gpx
4 juillet 2016

Retrouvez sur cette page toutes les informations sur le concours exceptionnel et temporaire de gardien.ne de la paix 2016...


Pourquoi un concours exceptionnel ?

Afin de renforcer les forces de sécurité intérieure, le président de la République a annoncé des recrutements exceptionnels de personnels.

Pour répondre à cette demande, la Police nationale organise un recrutement important de gardiens de la paix par un concours "exceptionnel et temporaire"  (+ de 2 000 postes offerts).

Les épreuves changent-elles ?

Les épreuves et le contenu du programme changent :

  • L'admissibilité, constituée d'une épreuve écrite et des tests psychotechniques ;
  • L'admission, constituée des épreuves sportives, du test questions/réponses interactives et de l'épreuve orale devant un jury.

 PREMIER CONCOURS

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Questionnaire à choix multiples (QCM) Les deux questionnaires portent sur le socle de connaissances scolaires fondamentales en orthographe, en grammaire et vocabulaire usuel, sur les connaissances générales des évènements qui font l'actualité politique français et internationale, les fonctionnements institutionnels politiques français et européen, les règles du comportement citoyen, ainsi que sur l'organisation générale du ministère de l'Intérieur et des services de police.

Durée : 2 h 30
 (pour les 2 questionnaires)

Coefficient 3

Questionnaire à réponses courtes (QRC)
Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique du.de la candidat.e et certaines qualités requises pour être policier.ère. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien. Durée : 2 h 30

Seuls les candidats ayant obtenu à l'épreuve d'admissibilité un total de point déterminé par le jury ont accès aux épreuves d'admission.

> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Note
éliminatoire
<7/20
(à  l'une ou l'autre des 2 épreuves) 

Coefficient 3

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)
Test sous forme de questions /réponses interactives Pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle du.de la candidat.e pour déterminer sa fonction de perception, d'évaluation de décision et sa vigilance.
Doté.e d'un boîtier de réponses électronique le.la candidat.e, après avoir visionné une image, disposera de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée : 20 mn

Coefficient 3

Entretien de recrutement
avec le jury
Un jury évalue le savoir être, l'aptitude et la motivation du.de la candidat.e à occuper les fonctions de gardien.ne de la paix, et apprécie ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances générales.

Le jury dispose comme aide à la décision :

- des résultats des tests psychotechniques passés par le.la candidat.e au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue,

- du curriculum vitae détaillé, transmis à l'inscription par le.la candidat.e au service organisateur du concours et remis par ce dernier aux membres du jury. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.

Durée : 25 mn

 Coefficient 4

Note éliminatoire
<5/20

 

SECOND CONCOURS

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Questionnaire à choix multiples (QCM) Les deux questionnaires portent sur le socle de connaissances scolaires fondamentales en orthographe, en grammaire et vocabulaire usuel, sur les connaissances générales des évènements qui font l'actualité politique français et internationale, les fonctionnements institutionnels politiques français et européen, les règles du comportement citoyen, ainsi que sur l'organisation générale du ministère de l'Intérieur et des services de police.

Durée : 2 h 30
(pour les 2 questionnaires)

Coefficient 3

Questionnaire à réponses courtes (QRC)
Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique du.de la candidat.e et certaines qualités requises pour être policier.ère. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien. Durée : 2 h 30

Seuls les candidats ayant obtenu à l'épreuve d'admissibilité un total de point déterminé par le jury ont accès aux épreuves d'admission.

> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Note éliminatoire <7/20
(à l'un ou l'autre des 2 épreuves)

Coefficient 3

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)
Test sous forme de questions /réponses interactives Pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle du.de la candidat.e pour déterminer sa fonction de perception, d'évaluation de décision et sa vigilance.
Doté d'un boîtier de réponses électronique le.la candidat.e, après avoir visionné une image, disposera de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée 20 mn

Coefficient 3

Conversation libre avec le jury S’appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé par le.la candidat.e auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur. Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l’expérience professionnelle du.de la  candidat.e durant son activité d’adjoint.e de sécurité ou bien de cadet.te de la République, option Police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint.e. Le jury dispose, comme aide à la décision :
- des résultats des tests psychotechniques passés par le.la candidat.e au moment de l’admissibilité, interprétés par le.la psychologue.

Durée 25 mn

Coefficient 4

Note éliminatoire <5/20

 RÉPARTITION DES POSTES

Répartition des 2 956 postes offerts aux concours exceptionnel de gardien.ne de la paix 2016
 Premier concours national Second concours national Emplois réservés

Affectation nationale : 443

Affectation régionale (Île-de-France) : 1 035

Affectation nationale : 443

Affectation régionale (Île-de-France) : 1 035

Nombre total : 156

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