Concours exceptionnel de gardien de la paix 2018

Concours exceptionnel gardien de la paix 2018
16 mai 2018

Retrouvez sur cette page toutes les informations sur le concours exceptionnel de gardien de la paix 2018 !...


SOMMAIRE

INSCRIPTIONS CLOSES !

NOMBRE DE POSTES OFFERTS

Par arrêté du ministre d'Etat, ministre de l'intérieur, le nombre total de postes offerts est fixé à 1803 répartis de la manière suivante :

- premier concours national à affectation nationale : 451 postes ;
- premier concours national à affectation régionale Ile-de-France : 451 postes ;
- second concours national à affectation nationale : 450 postes ;
- second concours national à affectation régionale Ile-de-France : 451 postes.

En outre, 95 postes sont offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de guerre.

CALENDRIER

Date limite des inscriptions en ligne et de dépôt des dossiers de candidature (cachet de la poste faisant foi) :  25/01/2018

Épreuves d'admissibilité : 05/04/2018

Résultats de l’admissibilité : 17/05/2018 à partir de 14h

Épreuves d'admission : de juin à août 2018

Résultats de l’admission : 21/09/2018

CONDITIONS D’ACCÈS AU PREMIER CONCOURS (externe)

  • Être âgé de 17 à moins de 35 ans
  • Avoir le BAC
  • Être de nationalité française
  • Être en règle avec le service national
  • Avoir une bonne condition physique
  • Avoir un casier judiciaire vierge

Les limites d'âge et les conditions de diplôme peuvent faire l'objet de dérogations.

Pour plus d'informations sur les conditions d'accès au concours exceptionnel, rendez-vous sur la page conditions d'accès gardien de la paix .

ÉPREUVES

 PREMIER CONCOURS

(candidats externes)

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Étude de texte L'étude de texte, de portée générale, permet de vérifier, à partir de questions, la capacité du candidat à repérer et à analyser les informations contenues dans le texte. Le candidat devra, en outre, produire un écrit sous forme de composition sur un sujet en rapport avec la problématique soulevée dans le texte support.

Note éliminatoire <5/20

Durée : 2 h 30

Coefficient 4

Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique des candidats et les qualités particulières requises pour exercer le métier de policier. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien d'admission. Durée : 2 h 30

Seuls les candidats ayant obtenu, à l'épreuve d'admissibilité, un total de points, déterminé par le jury, ont accès aux épreuves d'admission.

> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Consultez la vidéo PHM !


Regardez notre vidéo TECR !


Note
éliminatoire
<7/20
(à  l'une ou l'autre des 2 épreuves) 

Coefficient 3

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)
Test sous forme de questions /réponses interactives Test pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leur qualité de perception, d'évaluation de décision ainsi que leur vigilance.
Dotés d'un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée : 20 mn

Coefficient 3

Entretien de recrutement
avec le jury
L'entretien permet au jury d'évaluer le savoir-être, l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprécier ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances générales.

Le jury dispose comme aide à la décision :

- des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue ;

- d'un curriculum vitae détaillé, apporté par le candidat le jour de l'entretien. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.

Note éliminatoire
<5/20

Durée : 25 mn

 Coefficient 4

 

SECOND CONCOURS

(adjoints de sécurité et gendarmes adjoints volontaires)

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Étude de texte L'étude de texte, de portée générale, permet de vérifier à partir de questions la capacité du candidat à repérer et à analyser les informations contenues dans le texte. Le candidat devra en outre produire un écrit sous forme de composition sur un sujet en rapport avec la problématique soulevée dans le texte support.

Note éliminatoire <5/20

Durée : 2 h 30

Coefficient 4

Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique des candidats et les qualités particulières requises pour exercer le métier de policier. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien d'admission. Durée : 2 h 30

Seuls les candidats ayant obtenu, à l'épreuve d'admissibilité, un total de points, déterminé par le jury, ont accès aux épreuves d'admission.

> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Consultez la vidéo PHM !

Consultez la vidéo PHM !


Note éliminatoire <7/20
(à l'un ou l'autre des 2 épreuves)

Coefficient 3

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)
Test sous forme de questions /réponses interactives Test pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leur qualité de perception, d'évaluation de décision ainsi que leur vigilance.
Dotés d'un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée 20 mn

Coefficient 3

Conversation libre avec le jury L'entretien avec le jury s'appuie sur un dossier professionnel préalablement déposé par le candidat, le jour de l'épreuve, auprès du service organisateur du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur.

Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l’expérience professionnelle du candidat durant son activité d’adjoint de sécurité ou bien de cadet de la République, option Police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint.

Le jury dispose également, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par les candidats au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue.

Durée 25 mn

Coefficient 4

Note éliminatoire <5/20