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29 octobre 2019

Présentation des épreuves de l'admissibilité à l'admission...


SOMMAIRE

CONCOURS EXTERNE  <

(candidats externes)

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Cas pratiques A partir d'un dossier ne pouvant excéder 15 pages, résolution d'un ou de plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d'une situation professionnelle, d'analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps
Pour en savoir plus sur l'épreuve et découvrir des exemples, consultez la fiche méthodologie

Durée 3 h 00

Note
éliminatoire
< 5/20

Coefficient 4

Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique des candidats et les qualités particulières requises pour exercer le métier de policier. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien d'admission. Durée 2 h 00

> PRE-ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Consultez la vidéo PHM !


Note
 éliminatoire
< 7/20
(à l'une ou l'autre des 2 épreuves)

Coefficient 4

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)

Regardez notre vidéo TECR !


> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Test sous forme de questions/réponses interactives Test pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leur qualité de perception, d'évaluation de décision ainsi que leur vigilance.
Dotés d'un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée 20 mn

Coefficient 2

Entretien
avec le jury

L'entretien permet au jury d'évaluer le savoir-être, l'aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d'apprécier ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances générales.

Pour vous préparer, téléchargez la feuille de notation (nouvelle fenêtre) .

Le jury dispose comme aide à la décision :

- des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue ;

- d'un curriculum vitae détaillé, apporté par le candidat le jour de l'entretien. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.

Durée 25 mn

Note
éliminatoire
< 5/20

Coefficient 5

Langue étrangère Une conversation obligatoire en langue étrangère Dans l'une des langues vivantes suivantes : anglais, allemand, espagnol, italien (durée : dix minutes).

Durée 10 mn

Coefficient 1

PREMIER ET SECOND CONCOURS  <

(PREMIER : fonctionnaires et agents de l’État, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, y compris la fonction publique hospitalière, ...)
(SECOND : cadets, adjoints de sécurité et gendarmes adjoints volontaires)

Vous pouvez vous inscrire à une préparation interne au concours en consultant le site intranet de la DCRFPN, rubrique "concours et examens".

> ADMISSIBILITÉ

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Épreuve écrite Cas pratiques A partir d'un dossier ne pouvant excéder 15 pages, résolution d'un ou de plusieurs cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles, de compréhension d'une situation professionnelle, d'analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps
Pour tout savoir sur l'épreuve et découvrir des exemples, consultez la fiche méthodologie

Durée 3 h 00

Note
éliminatoire
< 5/20

Coefficient 4

Tests psychotechniques Obligatoires, ils sont destinés à évaluer le profil psychologique des candidats et les qualités particulières requises pour exercer le métier de policier. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury en vue de l'épreuve d'entretien d'admission. Durée 2 h 00

Seuls les candidats ayant obtenu, à l'épreuve d'admissibilité, un total de points, déterminé par le jury, ont accès aux épreuves d'admission.

> PRE-ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Consultez la vidéo PHM !


Note
 éliminatoire
< 7/20
(à l'une ou l'autre des 2 épreuves)

Coefficient 4

Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)

Regardez notre vidéo TECR !


> ADMISSION

ÉPREUVES DÉTAIL DURÉE / NOTE / COEFFICIENT
Test sous forme de questions/réponses interactives Test pouvant comporter des mises en situation à caractère pratique et déontologique.
Ce test fait appel à la mémoire visuelle des candidats pour déterminer leur qualité de perception, d'évaluation de décision ainsi que leur vigilance.
Dotés d'un boîtier de réponses électronique, les candidats, après avoir visionné une image, disposeront de 15 secondes par question en rapport avec l'image observée pour répondre.

Durée 20 mn

Coefficient 2

Entretien avec le jury

L'entretien avec le jury s'appuie sur un dossier professionnel préalablement remis par le candidat, le jour de l'épreuve.

Pour vous préparer, téléchargez la feuille de notation (nouvelle fenêtre) .

Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l’expérience professionnelle du candidat durant son activité d’adjoint de sécurité ou bien de cadet de la République, option Police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint.

Le jury dispose également, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par les candidats au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue.

Durée 25 mn

Note
éliminatoire
< 5/20

Coefficient 5

Langue étrangère

(épreuve facultative)

Une conversation  langue étrangère

Dans l'une des langues vivantes suivantes : anglais, allemand, espagnol, italien (durée : dix minutes).

Seuls sont pris en compte, pour cette épreuve, les points obtenus supérieurs à 10 sur 20.

Durée 10 mn

Coefficient 1

> EMPLOI RESERVE <

(candidats externes)

Les épreuves sont réparties en 3 phases : les tests psychotechniques, 2 ateliers d’épreuves d’exercices physiques et une épreuve d’entretien.

ÉPREUVES DÉTAIL   DURÉE / NOTE /
Tests psychotechniques Tests psychotechniques destinés à évaluer notamment le profil psychologique du candidat. Les résultats de ces tests sont utilisés, à l’épreuve d’entretien. Durée 2h
Épreuves d'exercices physiques Un parcours d'habileté motrice (PHM)

Consultez la vidéo PHM !


 
Un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR)

Regardez notre vidéo TECR !


Entretien avec le jury Épreuve d’entretien permettant d’apprécier les qualités du candidat à exercer l’emploi postulé et de prendre connaissance
de son parcours professionnel. Le candidat fournira à l’appui son passeport professionnel établi au titre de la reconnaissance de ses qualifications et acquis de l’expérience professionnelle. Pour vous préparer, téléchargez la feuille de notation (nouvelle fenêtre) .
Les membres de la commission d’entretien disposent comme aide à la décision des résultats :
-des tests psychotechniques;
- du passeport professionnel ;
- de la lettre de motivation ;
- du curriculum vitae du candidat.
Durée 25 min

Textes de référence

Décret n°95-654 du 9 mai 1995 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires actifs des services de la police nationale (nouvelle fenêtre vers le site Légifrance)

Décret n°2004-1439 du 23 décembre 2004 portant statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale (nouvelle fenêtre vers le site de Légifrance)

Décret n° 2019-1073 du 21 octobre 2019 modifiant le décret n° 2004-1439 du 23 décembre 2004 portant statut particulier du corps d'encadrement et d'application de la police nationale (nouvelle fenêtre vers le site Légifrance)

Arrêté du 13 janvier 2014 fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des concours d'accès au grade de gardiens de la paix de la police nationale, modifié par l'arrêté du 21 janvier 2019 (nouvelle fenêtre vers le site Légifrance)

Arrêté du 21 janvier 2019 modifiant l'arrêté du 13 janvier 2014 modifié fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des concours d'accès au grade de gardien de la paix (nouvelle fenêtre depuis Légifrance)

Arrêté du 18 mars 2010 fixant les modalités du recrutement au titre des emplois réservés des gardiens de la paix de la police nationale (nouvelle fenêtre vers le site Légifrance)

Arrêté du 18 octobre 2012 relatif aux épreuves d'exercices physiques des concours pour le recrutement des commissaires de police, officiers de police et gardiens de la paix de la police nationale nouvelle fenêtre lien vers Légifrance)